KOMÓRKI ORGANIZACYJNE

Rozczłonkowując znane nam instytucje na ich części składo­we, będące jeszcze instytucjami (zespołami ludzi złączonych wiązką wspólnych celów wraz z zasobami), dość szybko natra­fiamy na dolną granicę podziału. Stanowią ją „instytucje proste”, czyli takie, które można myślowo rozłożyć już tylko na elementy nie będące instytucjami. Decydujące będzie tu znowu pytanie, czy w danej całości zorganizowanej można wyróżnić zespoły lu­dzi, mające choćby jeden cel wspólny, a zarazem odrębny od ce­lów pozostałych części danej całości (odrębność ta nie musi oczy­wiście oznaczać sprzeczności celów). Posługując się analogią z dziedziny biologii, możemy takie całości zorganizowane proste nazwać komórkami organizacyjnymi. Komórki organizacyjne składają się — z reguły — z niewiel­kiej liczby ludzi. Obejmują zwykle od jednej do dwudziestu osób. Niekiedy obserwujemy jednak bardzo wielkie komórki organizacyjne.

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.