CO JEST DO PODZIAŁU

Ale suma tego, „co jest do podziału”, zależy nie tylko odwiel­kości świadczeń poszczególnych członków. Jak widzieliśmy, jej wielkość zależy także od szeregu innych czynników wpływają­cych przez podwyższenie stopnia zorganizowania na wielkość efektu organizacyjnego. Dlatego to właśnie dążenie poszczegól­nych członków zespołu do wzrostu własnego udziału w wyniku użytecznym działania zbiorowego, tkwiące u podstaw sprzeczno­ści między poszczególnymi członkami zespołu a jego całością, może się przyczyniać do rozwoju organizacyjnego instytucji; w osta­tecznym rachunku można nawet sądzić, że ono właśnie jest głów­nym motorem tego rozwoju. Sprzeczność między członkiem zespołu a zespołem jako cało­ścią nie musi się zresztą wyrażać w kategoriach do ut des (wza­jemnej wymiany świadczeń). Uczestnictwo w zespole oznacza zawsze jakąś formę ograniczenia wolności jednostki, jakąś postać dyscypliny odczuwanej jako mniej lub bardziej dobrowolna. Już to samo jest źródłem sprzeczności.

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.